Meidän toiminnassa on yleistä, että palkkaamme henkilöitä lyhytaikaisiin työsuhteisiin. Tällöin esihenkilönä on meidän asiatuntija (ei toiminnanjohtaja). Olisi toivottavaa, että  asiantuntija pystyisi ’’asiatarkastamaan’’ työntekijän kirjaamat tunnit, jonka jälkeen tunnit menisi hyväksyttäväksi.