Siirry pääsisältöön

Lomakalenteri

Ohjeessa neuvotaan lomakalenterin käyttö, josta voidaan tarkastaa työntekijöiden kirjaamia lomia ja poissaoloja.

Voit avata näkymän valitsemalla Työaika > Lomat ja palkat > Lomakalenteri tai vaihtoehtoisesti Palkat > Lomat > Lomakalenteri.

Tarkasta lomakalenterista työntekijöiden kirjaamia lomia ja/tai poissaoloja. Huomioi, että näet yrityshierarkian hyväksyntäoikeuden mukaisten henkilöiden lomat ja poissaolot. Palkansaaja näkee näkymältä vain omat lomat ja poissaolonsa.


​


​

Tarkista lomakalenterin avulla useamman palkansaajan kirjatut lomapäivät ja/tai poissaolot yhdeltä raportilta. Raportilla kalenteripäivälle näytetään aina sille kohdistetun kirjauslajin numero.


​


​
​


​

Määrittele poissaolot ja lomapäivien tyypit kirjauslajeissa. Voit avata näkymän valitsemalla Palkat > Asetukset > Palkanlaskennan asetukset > Kirjauslajit.

Huomioi, että itse kirjatut lomat ja poissaolot ovat palkansaajakohtaisesti kirjattu työajan kirjaukseen.

Lomakalenterin haussa on oletuksena lomanmääräytymisvuosi. Muokkaa hakupäivämääriä vapaasti. Raportti on mahdollista tallentaa Excel-tiedostona.


​


​

Tarkastele Poissaolotyyppi-listauksesta kaikkia kirjauslajeja, joiden luonne on joko "Muu poissaolo" tai "Vuosiloma".

Lue tarkemmin tästä käyttöohjeesta: Kirjauslajit


​


​
​

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Keiden lomat ja poissaolot näkyvät lomakalenterissa?
​
Näkymässä näytetään yrityshierarkian hyväksyntäoikeuden mukaisten henkilöiden lomat ja poissaolot. Palkansaaja näkee vain omat tietonsa.

Mitä raportilla näytetään kalenteripäivän kohdalla?
​
Raportilla näytetään kyseiselle päivälle kohdistetun kirjauslajin numero.

Mitä kirjauslajeja listauksesta löytyy?
​
Listauksesta löytyvät kaikki kirjauslajit, joiden luonne on "Muu poissaolo" tai "Vuosiloma".

Voiko raportin tallentaa?
​
Kyllä, raportti on mahdollista tallentaa Excel-tiedostona.


​

Avainsanat

Lomakalenteri, poissaolot, vuosiloma, yrityshierarkia, kirjauslajit, raportointi, lomanmääräytymisvuosi

Vastasiko tämä kysymykseesi?