Tässä ohjeessa käsitellään Palkanlaskija-roolin (P) asettamista ja sen vaatimia käyttöoikeuksia. Ohjeessa kerrotaan roolin antamiseen oikeutetut käyttäjät sekä luetellaan sivut ja toiminnot, jotka vaativat kyseisen roolin.

SISÄLLYSLUETTELO

Huomioi, että Palkanlaskija-rooli (P) on pakollinen käyttäjälle, joka laskee palkkoja. Suositeltavaa on asettaa palkanlaskijalle palkanlaskennan profiiliksi "Kaikki oikeudet". Anna palkanlaskijalle myös Ostolaskujen ja palkkojen maksaja -oikeus myynti- ja ostoreskontraoikeuksista, jotta hän voi maksaa palkkoja. Voit avata näkymän tai suorittaa toiminnon valitsemalla Yritysvalikko > Myynti ja ostoreskontrien oikeudet. Määritä palkanlaskennan toimintokohtaisilla oikeuksilla ensisijaisesti se, mille Netvisorin sivuille käyttäjällä on luku- tai muokkausoikeudet. Täydennä annettuja toimintokohtaisia oikeuksia P-roolilla, sillä ilman toimintokohtaisia oikeuksia roolilla itsessään ei tee mitään.

​

​

​

Anna Palkanlaskija-rooli (P) toiselle käyttäjälle joko tilitoimiston pääkäyttäjänä (TPK) tai yrityksen Netvisor-ympäristön hallinnan etusivulla näkyvänä pääkäyttäjänä, jolla on myös Käyttäjähallitsija-rooli (KH). Itselleen roolia ei voi antaa. Pyydä tarvittaessa Netvisorin asiantuntijoita asettamaan rooli.

Käyttöohje: Palvelunhallinta: Käyttäjäoikeuksien hallinta

​

Tiedosta, että ilman Palkanlaskija-roolia näet palkansaajia vain yrityshierarkiaoikeuksien mukaisesti. Näet siis palkansaajat, jotka kuuluvat hierarkiatasoon, johon sinulla itselläsi on asiatarkastus- tai hyväksyntäoikeus.

Palkanlaskijan -roolin (P) avulla näet kaikki palkansaajat hierarkiaoikeuksistasi riippumatta. Muista, että Henkilötietojen hallinnoija -rooli (HH) noudattaa hierarkiaoikeuksia. Huomioi, että tarvitset palkansaajien hallintaa varten tietynlaiset toimintokohtaisten oikeuksien muokkausoikeudet, pelkkä P- tai HH-rooli eivät siis riitä. Lue tarkemmat ohjeet tarvittavista toimintokohtaisista oikeuksista palkansaajien hallintaan omalta sivultaan.

Käyttöohje: Käyttöoikeudet: Palkansaajien hallinta

​

Huomioi, että alla olevan listauksen mukaiset toiminnot vaativat Palkanlaskija-roolin palkanlaskennan toimintokohtaisten oikeuksien lisäksi.

Henkilöstö

Työaika ja matkat

Palkanlaskenta

Velvoitteet

Asetukset

Lue palkanlaskennan velvoitteiden hoitamisesta tarkemmin tästä ohjeesta: Kuukausittainen palkanlaskennan ja velvoitteiden tarkistuslista

​

Kuka voi asettaa Palkanlaskija-roolin (P)?
​
Roolin voi asettaa tilitoimiston pääkäyttäjä (TPK) tai yrityksen Netvisor-ympäristön hallinnan etusivulla näkyvä pääkäyttäjä, jolla on myös Käyttäjähallitsija-rooli (KH). Myös Netvisorin asiantuntijat voivat asettaa roolin tarvittaessa.

Voinko asettaa Palkanlaskija-roolin itselleni?
​
Et voi asettaa roolia itsellesi.

Mitä muita oikeuksia palkanlaskija tarvitsee roolin lisäksi voidakseen maksaa palkkoja?
​
Palkanlaskija tarvitsee Ostolaskujen ja palkkojen maksaja -oikeuden myynti- ja ostoreskontraoikeuksista.

Miten Palkanlaskija-rooli vaikuttaa palkansaajien näkyvyyteen?
​
Palkanlaskija-roolilla (P) näet kaikki palkansaajat hierarkiaoikeuksistasi riippumatta. Ilman tätä roolia tai pelkällä Henkilötietojen hallinnoija -roolilla (HH) näet vain ne palkansaajat, jotka kuuluvat hierarkiatasoosi.

Avainsanat: Palkanlaskija-rooli, P-rooli, palkanlaskenta, käyttöoikeudet, palkansaajien hallinta, Netvisor, käyttäjähallinto, toimintokohtaiset oikeudet