Osa-aikaisuudet on yhä yleistyvä trendi. Tällä hetkellä osa-aikaisuutta palkkoihin viedessä saa tehdä aika jumpan, jotta kaikki laskettuu oikein joko 100% palkasta tai siitä osa-aikaisesta. Saisiko k-palkkojen palkkamallille oletuksena mukaan palkkaperusteelle 100% palkka- kentän sekä Osa-aika%. 

... Tai vaihtoehtoisestihan upeaa olisi jos tämä toimisi työsuhteen takaa löytyvän osa-aikaisuus tiedon kautta ;)

(En löytänyt kehitysideoiden osiota enää lainkaan erikseen, joten avasin keskustelun)