Denna hjälp baseras på de genomsnittliga timlönsberäkningsformlerna som finns i Netvisors lönemodellmall "Teknologisk industri, Timlön".

INNEHÅLL

KTA-beräkning i Netvisor

Programmet beräknar den genomsnittliga timlönen i bakgrunden vid varje löneberäkning. Programmet kan tolka kalendern och förstå kvartalsbytet i beräkningen av den genomsnittliga timlönen.

Lön > Löneberäkning > Lönemodellens hantering > Teknologisk industri, Timlön > lönetypernas formler

I KTA-beräkningsformlerna finns det två olika lönetyper för varje kvartal: "KTA Kvartal" och "KTA Villkor".

"KTA Kvartal" är en lönetyp som samlar de valda lönetyperna för beräkning av den genomsnittliga timlönen i euro och timmar kvartalsvis.

"KTA Villkor" är en lönetyp som jämför värdet av den genomsnittliga timlönen beräknad av KTA Kvartal-lönetypen med löntagarens timlön. Om värdet av KTA Kvartal-lönetypen är mindre än löntagarens timlön, styr lönetypen att använda timlönen.

KTA-rapportering per person

Den genomsnittliga timlönen per person kan rapporteras från löneberäkningsrapporterna med "lönetypsstatistik".

Lön > Rapporter > Löneberäkningsrapporter > Lönetypsstatistik

När du tar KTA-rapporten är det viktigt att granska rapporten från rätt tidsperiod!

  • rapporten ska tas endast från en löneperiod
  • rapporten ska tas från löneperioden efter KTA:s kalenderårskvartal

Exempel på rapport

Om du vill rapportera KTA 1. som är från perioden 1.1.2022-31.3.2022, så hämtas lönetypsstatistiken först från den löneperiod som börjar 1.4.2022.

Om rapporten hämtas från flera löneperioder, kommer felaktigt KTA-informationen att vara den sammanlagda genomsnittliga timlönen för alla löneperioder som ingår i tidsperioden. Om rapporten tas under det rapporterade KTA-kvartalet, dvs. från löneperioden 1.3.-31.3. som ingår i KTA-beräkningen för första kvartalet, är beräkningen ännu inte klar för rapportering och resultatet är inte korrekt.

Du kan begränsa de personer som ska rapporteras antingen genom att välja en viss lönemodell eller rapportera endast en person genom att välja namnet direkt från "löntagare".

Du kan välja de lönetyper du vill ha från lönetypernas rullgardinsmeny genom att välja de rader du vill ha aktiva. När du rapporterar den genomsnittliga timlönen väljer du att inkludera de önskade lönetyperna från följande:

  • "KTA 1. Villkor"
  • "KTA 2. Villkor"
  • "KTA 3. Villkor"
  • "KTA 4. Villkor"

Lönetypen väljs beroende på vilket kvartals genomsnittliga timlön du vill rapportera. KTA-villkorets ordningsnummer hänvisar alltid till det kvartal från vilket värdet av den genomsnittliga timlönen beräknas. KTA 1. Villkor hänvisar till perioden januari-mars, KTA 2. Villkor till april-juni, etc.

OBS! KTA-värdena för olika kvartal som visas i rapporten är alltid den genomsnittliga timlönen som ackumulerats från det senaste motsvarande kvartalet. Till exempel, om alla fyra KTA-villkor rapporteras i april, kommer programmet att ta med de föregående årets värden i rapporten för KTA 3. och KTA 4., eftersom det rapporterade året har tidsmässigt bara gått från KTA 1. och KTA 2. perioden.

När rapportens sökkriterier har angetts, tryck på Visa rapport -knappen.


Obs. om rapporten inte genereras, markera också alternativet "Visa även icke-rapporterbara lönetyper"


I detta exempel granskas nu situationen i april 2022, där KTA 1. Villkor visar det färdiga värdet av den genomsnittliga timlönen beräknad från januari-mars.

Även om "KTA 2. Villkor" -lönetypen skulle ha inkluderats i sökkriterierna, skulle den ännu inte visa rätt värde av den genomsnittliga timlönen, eftersom det bara är april. KTA 2. uppdateras för att visa rätt värde när april-juni har gått och den första löneperioden i juli beräknas och en ny rapport tas då.

Löneräknarens vy

Du kan se den genomsnittliga timlönen för en enskild löntagare från löneberäkningsprocessen på fliken "löneräknarens vy". Klicka på Information-ikonen efter den färdiga lönespecifikationen:

Välj fliken "löneräknarens vy" :

Granskning av KTA:s beräkningsgrunder

Grunderna för beräkningen av den genomsnittliga timlönen kan kontrolleras från Lönetypsstatistik -rapporten.

Lön > Rapporter > Löneberäkningsrapporter

Rapporten visar totalsummorna för saldona av olika lönetyper i timmar och euro.

För rapporten väljs hela kvartalet som den genomsnittliga timlönens beräkningsgrunder ska granskas, eftersom rapporten vill visa hela inkomstackumuleringen från en viss tidsperiod. Datumintervallet begränsas enligt löneperiodens slutdatum. 

För lönetyperna kan du välja antingen alla lönetyper eller alternativt endast de lönetyper som påverkar beräkningen av den genomsnittliga timlönen (så att listan kan förkortas). 

Välj fliken "lönetypsstatistik per person" från den öppnade rapporten. Från denna rapport kan du se timmarna och euron som är beräkningsgrunder för den genomsnittliga timlönen per lönetyp.

I exemplet är de lönetyper som påverkar beräkningen av den genomsnittliga timlönen för löntagaren under januari-mars timarbeteinkomster och kvällstillägg.

Timarbeteinkomstens euro = ackumulerade euro
4993,60 €
Timarbeteinkomstens timmar = timdelare
320 h
Ackumulerade euro / timdelare = KTA
4993,60 € / 320 h = 15,61 €/h

Det KTA 1. Villkor som visades på den tidigare rapporten stämmer överens med den manuella kontrollberäkningen, med värdet 15,61 €.

Kontroll av KTA-beräkningsformeln

Från lönemodellens formler kan du vid behov kontrollera de lönetyper som används i beräkningen av den genomsnittliga timlönen i lönemodellen.

Lön > Löneberäkning > Lönemodellens hantering > Välj den lönemodell som ska användas > Lönetypernas formler -fliken > Löner och tillägg

Välj att kontrollera lönetypen t.ex. "KTA 1. Kvartal". Mer detaljerad information kan öppnas från pennan/anteckningsikonen på höger sida av lönetypsraden. Från den öppnade vyn kan du se vilka lönetyper som är kopplade till denna lönetyps beräkningsformel. Det är viktigt att notera att varje kvartal har sin egen lönetyp med sin egen beräkningsformel. I denna vy kan beräkningsformeln vid behov redigeras. När du gör ändringar är det bra att notera att alla fyra "KTA Kvartal" -lönetyper är identiska i sina beräkningsformler, endast "Periodens början" och "Periodens slut" skiljer sig åt i lönetypernas beräkningsformler.

KTA:s lönetyper i lönehistorikuppgifter

I lönehistorikuppgifter kan du lägga till mängder och enhetspriser för lönetyper för beräkning av den genomsnittliga timlönen.

Lön > Inställningar > Löneberäkningens inställningar > Lönehistorikuppgifter


Denna artikel har översatts med hjälp av ett AI-baserat översättningsverktyg. Innehållet eller formuleringen i dessa instruktioner kan avvika från dem i andra instruktioner eller i programvaran.


Hjälpte det här svaret? Ja Nej

Send feedback
Vi beklagar att vi inte kunde vara till hjälp. Lämna gärna feedback och hjälp oss att förbättra den här artikeln.