Med Netvisors anmälan av löneuppgifter är det möjligt att ansöka om ersättning från FPA, det vill säga göra en ansökan om sjukdagpenning för arbetsgivaren. Detta sker med anmälan av löneuppgifter i löneberäkningsprocessen. En ansökan om föräldraledighetsersättning kan också göras direkt från programvaran till FPA.
Först skapas en lönespecifikation i löneberäkningsprocessen. När lönespecifikationen är i fasen "Obehandlade lönespecifikationer" kan anmälan av löneuppgifter förhandsgranskas med knappen "Förhandsgranskning". På fliken "Arbetstid, resa och frånvaro" kan man se arbetstidsuppgifter som överförts från arbetstidsregistreringen och vid behov lägga till manuellt betalda (och obetalda) frånvaron.
För ersättningsansökan måste det finnas en betald frånvaro i Frånvaro-sektionen för minst en hel arbetsdag.
Fält markerade med en stjärna är obligatoriska. "Orsak till frånvaro" väljs från rullgardinsmenyn. "Lönens belopp under frånvarotiden" anges i euro. I rullgardinsmenyn för "Typ av betalningsinformation" väljs om det är en ansökan om dagtraktamente eller föräldraledighetsersättning. Betalningsspecifikationen anges i ett eget fält.
För att det ska vara möjligt att ansöka om ersättning från FPA via programvaran måste arbetsgivaren ha gett FPA samtycke till att ta emot elektroniska beslut och i sektionen "Materialinformation" på anmälan av löneuppgifter måste kontaktpersonens e-postadress finnas. Dessutom måste företaget ha anmält sitt kontonummer till FPA innan ansökan görs. Observera att läkarintyg och -utlåtanden fortfarande måste skickas till FPA, även om ansökan om dagtraktamente skickas direkt från systemet.
Netvisor har generellt en egen hjälp för frånvaro i anmälan av löneuppgifter, som du kan nå här. På inkomstregistrets webbplats kan du läsa mer om betald frånvaro.
Hjälpte det här svaret? Ja Nej
Send feedback