Hjälpen ger instruktioner om hur sjukförsäkringens dagpenningspremie procentvärden hanteras och redigeras i situationer där flera olika procent behövs inom samma företag.
Lön > Personal > Lönegrundernas hantering
Innehållsförteckning
- Allmänt om sjukförsäkringens dagpenningspremie procent
- Fastställande av procenten löntagarspecifikt
- Uppdatering av lönegrundens värde med massverktyget
- Vanliga frågor
Allmänt om sjukförsäkringens dagpenningspremie procent
I Netvisors färdiga och kopierbara lönemodellmallar finns det alltid en färdig lönetyp "Sjukförsäkringens dagpenningspremie %". Källan för denna lönetyp är som standard "löntagarnas lönegrunder".
Detta innebär att procenten ges i Lönegrundernas hantering löntagarspecifikt.
Fastställande av procenten löntagarspecifikt
Om företaget har både YEL-försäkrade företagare och TyEL-försäkrade anställda, ställ in rätt dagtraktamentesprocent för dem löntagarspecifikt. Ge värdet löntagarspecifikt i löntagarens lönegrunder:
Uppdatering av lönegrundens värde med massverktyget
TIPS! Lönegrundens värde kan också uppdateras med massverktyget.
- Klicka på pilen bredvid kolumnrubriken och välj funktionen Ange kolumninformation.
- Välj de rader som ska behandlas (funktionen gäller endast anställda i den aktuella lönemodellen).
- Ange ett nytt värde i fältet.
- Uppdatera kolumninformationen för förhandsgranskning.
- Spara ändringarna.
Vanliga frågor
Varifrån kommer sjukförsäkringens dagpenningspremie procent som standard?
Källan för denna lönetyp är som standard "löntagarnas lönegrunder" i Netvisors färdiga lönemodellmallar.
Hur ska jag agera om företaget har både YEL- och TyEL-försäkrade personer?
Du måste ställa in rätt dagtraktamentesprocent för dem löntagarspecifikt i Lönegrundernas hantering.
Kan jag uppdatera procenten för flera löntagare samtidigt?
Ja, du kan uppdatera lönegrundens värde med massverktyget genom funktionen "Ange kolumninformation".
Nyckelord: Sjukförsäkringspremie, dagpenningspremie, SAVA, lönegrunder, lönemodell, massuppdatering, YEL, TyEL.
Hjälpte det här svaret? Ja Nej
Send feedback