I den här hjälpen går vi igenom hur man får en deltidreduktion av månadslönen att skapas på lönespecifikationen, som visas på en egen rad för löntagaren.
1. Skapa nya lönetyper
Skapa först lönetypen Työaikaprosentti och därefter lönetypen Osa-ajan vähennys.
Skapa lönetypen Työaikaprosentti
Skapa en ny lönetyp ”Työaikaprosentti” i löntagarens lönegrunder. Med den här definieras arbetstidsprocent för alla löntagare (antingen 100 eller XX). Denna lönetyp används senare i formeln för lönetypen ”Osa-ajan vähennys” för att med en ny lönetyp reducera månadslönen med deltidsandelen.
Du kan öppna vyn eller utföra åtgärden genom att välja Löner > Löneberäkning > Lönemodellernas hantering > Företagsspecifika lönetyper > Lägg till ny lönetyp.
Ange Namn: Työaikaprosentti
Välj Grupp: Löner och tillägg
Välj Lönelistor grupp: Beaktas inte
Välj Källa: Löntagarens lönegrunder
Lämna Enhet tom
Lämna Inkomstslag tomt
Välj Som standard med i beräkningen
Spara den skapade lönetypen
Skapa lönetypen Osa-ajan vähennys
Skapa därefter lönetypen ”Osa-ajan vähennys”.
Du kan öppna vyn eller utföra åtgärden genom att välja Löner > Löneberäkning > Lönemodellernas hantering > välj lönemodell > Formler > välj ”Lägg till ny lönetyp och koppla till lönemodell” uppe till höger.
Ange Namn: Osa-ajan vähennys
Välj Grupp: Löner och tillägg
Välj Lönelistors grupp: Beaktas inte
Välj Källa: Käyttäjän kaava
Lämna Enhet tom
Lägg till inkomstslag
Välj Som standard med i beräkningen, Visas i rapporter och betalas i pengar.
Lägg till bokföringens konteringar
Kontrollera att du har valet aktivt vid ”Lägg till denna lönetyp i formeln för Penninglön-lönetypen”.
Spara den skapade lönetypen
2. Lägg till lönetypens formel
Lägg till en formel för lönetypen ”Osa-ajan vähennys”.
Du kan öppna vyn eller utföra åtgärden genom att välja Löner > Löneberäkning > Lönemodellernas hantering > välj lönemodell > Formler > Osa-ajan vähennys > Redigera (penna/block).
Öppna redigeringen av formeln genom att välja Redigera (penna/block).
Lägg till lönetypens formel genom att klicka på det gröna plustecknet.
Lägg vid behov till nya rader via samma gröna plustecken.
Spara de ändringar du gjort.
3. Lägg till arbetstidsprocent i lönegrunderna för löntagarna
Slutligen, för att formeln ska fungera, måste arbetstidsprocenten läggas till i lönegrunderna för varje löntagare i hanteringen av lönegrunder.
Du kan öppna vyn eller utföra åtgärden genom att välja Löner > Per person > Lönegrunder – hantering.
Gå till hantering av lönegrunder.
Spara arbetstid % i lönegrunderna för alla löntagare som hör till lönemodellen. För heltidsanställda löntagare är procenten 100.
4. Visning av deltidreduktionen på lönespecifikationen
När alla dessa steg har utförts och en specifikation skapas för löntagaren, skapas deltidreduktionen som en egen rad i raduppgifterna på lönespecifikationen för en deltidsanställd person.
Om löntagarens arbetstidsprocent till exempel är definierad som 50 % skapas deltidreduktionen på lönespecifikationen enligt formeln för deltidreduktion.
Vanliga frågor
Varför visas inte deltidreduktionen på lönespecifikationen?
Kontrollera att du har lagt till arbetstidsprocenten för alla löntagare i hanteringen av lönegrunder. För heltidsanställda är procenten 100 och för deltidsanställda mindre. Kontrollera också att lönetypen ”Osa-ajan vähennys” är kopplad till lönemodellen och att dess formel har sparats korrekt.
Vilken arbetstidsprocent anges för en heltidsanställd arbetstagare? För en heltidsanställd arbetstagare sparas 100 som arbetstidsprocent.
Vilka andra beräkningar kan deltidreduktionen påverka?
När lönetypen skapas är det bra att kontrollera om deltidreduktionen ska påverka till exempel semesterberäkningen eller andra beräkningar.
Nyckelord: Osa-ajan vähennys, Työaikaprosentti, lönetyper, formler, lönegrunder, månadslön, lönespecifikation
Denna artikel har översatts med hjälp av ett AI-baserat översättningsverktyg. Innehållet eller formuleringen i dessa instruktioner kan avvika från dem i andra instruktioner eller i programvaran.