Vuodenvaihde lähestyy! Käy kurkkaamassa vuodenvaihteen muistilista!

Tulorekisterin vuosimuutokset 2025

M

Tulorekisterin lakisääteiset vuosimuutokset sisältävät tällä kertaa laajennoksia Kela-korvauksien hakemiseen palkkatietoilmoituksella sekä Palkansaajan lisätiedon tyyppiä. Muutokset koskevat palkkatietoilmoituksia, joissa palkanmaksupäivä on 1.1.2025 tai sen jälkeen. Lakisääteisten muutosten lisäksi toteutamme kaksi asiakastoivetta tulorekisteri-ilmoittamisen laajentamiseksi ja helpottaaksemme palkanlaskijan arkea. 


Kela-korvauksiin liittyvät muutokset julkaistaan Netvisoriin keskiviikkona 20.11.2024 tehtävän viikkojulkaisun yhteydessä.



Lakisääteiset tulorekisterimuutokset :  

  1. Osa-aikainen sairauspoissaolo: Vuonna 2025 voi hakea palkkatietoilmoituksella Kelan sairauspäivärahaa myös poissaolosta, jonka syy on "Osa-aikainen sairauspoissaolo". Muutos näkyy palkkalaskelmalla “Työaika, matka ja poissaolot” -välilehdellä, josta on mahdollista valita poissaolon syy ja haettava Kela-korvaustyyppi. (Tämä muutos julkaistaan 20.11.2024.)

  2. Vuosilomakustannuskorvaus: Vuonna 2025 voit hakea palkkatietoilmoituksella myös vuosilomakustannuskorvausta. Korvaus syntyy silloin, kun työntekijä on vanhempainvapaalla ja hänelle kertyy tästä ajasta vuosilomaa. Tällöin Kelasta voidaan hakea vuosilomakustannuskorvausta. Löydät uuden korvaustyypin palkkalaskelman muokkausvaiheessa, “Työaika, matka ja poissaolot” -välilehdeltä, kun täppäät Kela-hakemuksen tiedot voimaan. (Tämä muutos julkaistaan 20.11.2024.)

  3. Valtion työllistämismäärärahoilla työllistetty: Palkansaajan lisätiedon tyyppi "Valtion työllistämismäärärahoilla työllistetty" jää pois käytöstä vuoden 2025 palkanmaksupäivistä. Netvisorista tieto löytyy palkansaajan työshteelta ja asetus itsessään jää edelleen näkyviin, jotta aiempien vuosien palkkatietoilmoituksia pystytään edelleen korjaamaan, mutta jos palkanmaksupäivä on 1.1.2025 tai sen jälkeen, niin kyseinen tieto ei enää nouse palkkatietoilmoitukselle. (Tämä muutos julkaistaan myöhemmin, seuraa viikkojulkaisutiedotteitamme.) 

  4. Uusi työehtosopmus: Sovellettaviin työehtosopmiuksiin (CBACode) on 5.11.2024 lisätty uusi koodi "224 Ammattikorkeakoulujen työehtosopimus". Työehtosopimuskoodit astuvat voimaan aina välittömästi, joten tämä tieto käytettävissä heti kun se julkaistaan Netvisoriin.  (Tämä muutos julkaistaan myöhemmin, seuraa viikkojulkaisutiedotteitamme.) 


Asiakastoiveiden täyttäminen:

  1. Ulkomailla työskentelevä henkilö: Netvisoriin lisätään mahdollisuus ilmoittaa uusi Tulonsaajan lisätiedon tyyppi: "Ulkomailla työskentelevä henkilö". Tämä mahdollistaa palkkatietoilmoituksen antamisen myös ulkomaan työskentely tilanteissa. Uusi lisätieto löytyy Palkansaajan perustiedoista (Palkat > Henkilöstö > Palkansaajalistaus). Uusi lisätieto on mahdollista antaa myös palkansaajien tuontiexceliä käytettäessä sekä sellaisissa rajapintasanomissa, joissa lisätään tai muokataan palkansaajien tietoja. (Tämä muutos julkaistaan myöhemmin, seuraa viikkojulkaisutiedotteitamme.) 

  2. Trafin ammattikoodit: Asiakastoiveena toteutamme myös Trafin ammattikoodien lisäämisen palkansaajan tietoihin. Palkanlaskennan asetuksiin lisätään uusi “Yrityksen työeläkevakuuttajana on Merimieskassa” -asetus, jonka avulla Trafin ammattikoodit ilmestyvät näkyviin palkansaajan työsuhteen tietoihin. (Tämä muutos julkaistaan myöhemmin, seuraa viikkojulkaisutiedotteitamme.)



Muut vuosimuutokset 


Muita lakisääteisiä vuosimuutoksia julkaisemme loppuvuoden aikana sitä mukaan, kun arvot on virallisesti vahvistettu. Näitä muutoksia ovat:

  • Työnantajan sairausvakuutusmaksun prosentti

  • Palkansaajalta perittävän työeläkevakuutuksen ja työttömyysvakuutusmaksun prosentit

  • Verovapaiden matkakustannusten korvaukset (kilometrikorvaus ja päivärahat)

  • Ulosmittauksen suojaosuudet


Ilmoitamme julkaisuista aina viikkojulkaisutiedotteissamme, joten seuraathan niitä! 



---------------

Muokattu 19.11.2024: Korjattu viikkojulkaisun päivämäärä ja julkaisuaikatauluja. Lisätty kohdat "Valtion työllisyysmäärärahoilla työllistetty" ja "Uusi työehtosopimus".




Kirjaudu tai Rekisteröidy lähettääksesi kommentin

Etkö löydä etsimääsi?

Aloita uusi keskustelu