09-11-2016 10:26 am posted by Anonymous
Hei,
Olemme miettineet kellokortti.fi työajanseurantaa, mistä on integraatio Netvisoriin.
Onko mahdollista saada tarkempaa infoa:
Mitä tehdään missäkin järjestelmässä, mihin olisi järkevin määrittää rajaus? esim. tuntien hyväksyntä? matkalaskut?
Miten tärmällisesti kellokortin tes-tulkki toimii? Osaako jakaa oikein tunnit kirjauslajeille?
Meillä on paljon kustannuspaikkoja käytössä, onko niiden suhteen jotain vaikeuksia tuoda tiedot?
Onnistuuko NV CRM tehtävien linkitys? Onko tämä mahdollista vain Netvisorin HRM riveillä?
Kiitos.
Satu Miettunen
27-11-2016 12:01 pm posted by Anonymous
Hei,
Mistä saan vastaukset alla oleviin kysymyksiin Netvisorin puolelta?
1. Missä muodossa rivit/tiedot pitää tuoda kellokortista Netvisor palkanlaskentaan vai HRM-puolelle? Kirjauslajeina ja tunteina? Palkkalajeina ja euroina?
2. Missä muodossa kustannuspaikka tiedot pitää tuoda kellokortista Netvisoriin, että seuranta säilyy?
Haluan, että joku on minuun suoraan tästä yhteydessä pikaisesti! Olemme ottaneet kellokortin testikäyttöön, käyttö alkaa ensi viikolla, mutta tarvitsen vastaukset ja ohjeistusta ylläoleviin kysymyksiin.
28-11-2016 11:07 am posted by Anonymous
Hei,
1. Kellokortti.fi-palvelusta tiedot voidaan siirtää Netvisoriin molemmilla tavoilla. Jos käytössä on Työaikatulkki, tiedot voidaan viedä palkkalajeina. Jos tulkkia ei ole, voidaan siirtää kirjaukset tunteina. (molempiin tarvitaan integraatiolisenssi)
2. Kustannuspaikat perustetaan molempiin järjestelmiin samalla tavalla. Tällöin ne siirtyvät kirjausten mukana Kellokortista Netvisoriin.
-
Jani / Kellokortti.fi
29-11-2016 11:42 am posted by Anonymous
Hei,
Voisiko Netvisorin puolelta joku olla yhteydessä asiasta minuun suoraan? Niin voidaan käydä läpi, mikä tapa on järkevin NV:n kannalta.
Anonymous
09-11-2016 11:41 am posted by Anonymous
Hei Satu,
Lisätietoja löytyy täältä: Kellokortti.fi | Netvisor MarketPlace
Voit tuolta myös pyytää maksutonta etäesittelyä tai yhteydenottopyyntöä niin Kellokortti.fi:n asiantuntija osaa sitten kertoa tarkemmin toimintamalleista ja yksityiskohdista.
- Kari