03-01-2018 7:34 pm posted by Anonymous
Moi, jos työntekijällä on ns. useampi tuntihinta, miten se voidaan huomioida työajankirjauksessa ja tätä kautta palkoissa tai voiko yleensä mitenkään huomioida/rakentaa esim. kirjauslajien perusteella? Kyse on kiinteistöalan yrityksestä.
04-01-2018 3:12 pm posted by Anonymous
Tuossa on tosiaan kiinteistöalan tes joten siellä on tuntihintana eri hintoja eli ei ole lisätyötä. Mutta varmaan siis samalla periaatteella mutta kaava hieman erilailla?
Visma ✓
04-01-2018 3:55 pm posted by Maiju Soljasalo
Kyllä, samalla periaatteella. Kyseessä oli vain esimerkki
06-01-2018 12:28 pm posted by Anonymous
Moi, ohjeen mukaisia arvoja ei kyllä tuolta valikosta löydy?
Eli tuota aritmeettinen operaatio ja tunnusluvun arvo?
Visma ✓
08-01-2018 8:04 am posted by Maiju Soljasalo
Hei Tarja,
ohjeen kuvissa on vanhat nimet kaavaelementeille, joten "Aritmeettinen operaatio" on nykyisin "Laskutoimitus" ja "Tunnusluvun arvo" löytyy nimellä "Palkkalaji".
Maiju Soljasalo
Visma ✓
04-01-2018 8:29 am posted by Maiju Soljasalo
Hei Tarja,
kiitos kysymyksestä, jokaiselle eri tuntihinnalle voidaan luoda esimerkiksi oma kirjauslaji, jonka "palkkalajinkertoimena" käytetään eri yksikköhintaa, joka voidaan asettaa esimerkiksi palkansaajan palkkaperusteisiin. Kirjauslajin kaavaa varten on luotava myös oma "Kohdepalkkalaji".
Käyttöohje: Palkkalaskelmalla näkyvän kirjauslajin luominen – Netvisor tukiportaali
Esimerkiksi kirjauslajin "01. Normaali tuntityö" palkkalajinkerroin on "Tuntipalkka", joka on lisätty palkansaajan palkkaperusteisiin ja kohdepalkkalaji on "Tuntityöansio".
- Palkkamallikohtainen kaava: Tunnit x 1 x Tuntipalkka = Tuntityöansio
- Palkkamallikohtainen kaava: Tunnit x 1 x Lisätyöhinta = Lisätyö
Esimerkiksi, jos palkansaaja kirjaa työaikaan kahta erihintaista työtä samalle päivälle:
01. Normaali tuntityö 7,5h (15e/h): 7,5h x 1 x 15e = 112,5e
02. Lisätyö 7,5h (5e/h): 7,5h x 1 x 5e = 37,50e
Palkkamallikohtainen kaava laskee tehdyt työtunnit eri hinnalla.