• Jos työpäivään kuuluu palkaton (lounas-)tauko, se olisi toki oleellista pystyä klikkaamaan päälle.
• Kirjauslajista verrokiksi erään crm-ohjelman käyttäjäystävällinen ratkaisu: on erikseen painike "Lopeta työaika liukumaan", jolloin kirjauslajiksi valikoituu normaali työaika ja sen liukumasäännöt. Ja erikseen on painike "Lopeta työaika ylityöhön", joka valitsee kirjauslajin esim. 50% korotuksen mukaisesti. Käyttäjän ei tarvitse vaivata päätään erillisillä kirjauslajien valinnoilla. Tämä toimii silloin erinomaisen hyvin, kun eri ylityösääntöjä on inhimillisen vähän käytössä.
• Työajan tallennus olisi tässä mallissa järkevämpää tallentaa alku- ja loppuajan perusteella.

Työsuojelupiirin tarkastuksen useamman kerran läpi istuneena. Lounastaukoon liittyen työsuojelupiiri haluaa nähdä työaikamerkinnöissä neljä eri kellonaikaa. Eli töihin tuloaika, lounaalle lähtöaika, lounaalta paluuaika ja töiden päättymisen ajankohta. 

Yksi idea mikä itselle tulee mieleen on, että kirjaat alku ja loppumisajan ja sitten täppä vähennnä lounastauko (30 min), jolloin Netvisor automaattisesti tekee kirjauksen esim. 11-11:30 lounastauoksi. 

Välttämättähän lounastauon vähentävää täppää ei edes tarvitse jos työpäivä on yli 6 tuntia. Silloin 30 min vähennys voisi tapahtua automaattisesti. Tai jos täppä on (järkevää tietenkin olla), järjestelmän pitäisi olla tarpeeksi fiksu vähentääkseen 30 min jos työntekijä ei itse sitä ole muistanut tehdä toteutuneen mukaan. Ruokatauon pitämättäjättäminen on enemmänkin se käsinkorjattava erikoistapaus, kuin se, että esimies joutuu joka päivältä napsuttelemaan ruokatauot pois tunteja tarkistaessaan.