INNEHÅLL

Lönemodellens hantering kan redigera och hantera lönemodellens basinformation, semesterinställningar och till exempel lönespecifikationens formatering.

Lönemodellens hantering finns i gränssnittet Lön > Löneberäkning > Lönemodellens hantering > Klicka på lönemodellens namn.


I lönemodellens hantering visas alla lönemodeller som har kopierats till företaget. Du kan redigera lönemodellens information genom att välja lönemodellens namn. Formler kan redigeras via "Formler" -knappen.

 

Lönemodellens basinformation

I lönemodellens basinformation redigeras lönemodellens grundinställningar såsom löneperiodens typ och standardlöneutbetalningsdag. Även lönemodellens namn kan ändras.


Namn: Lönemodellen måste ha ett namn. Namnet kan redigeras om så önskas.

Löneperiodtyp: Löneperioden måste ha en typ. Alternativen är:

  • Vecka (1.1. - 7.1.)
  • 2 veckor (1.1. - 14.1.)
  • 2 ggr/mån (1.1. - 15.1.)
  • Månad (1.1. - 31.1.)
  • Dag (1.1. - 1.1.)

Beskrivning: Kort beskrivning av lönemodellens innehåll. Beskrivningen kommer automatiskt när lönemodellen har kopierats från Netvisors färdiga lönemodellmallar.

Ange löneutbetalningsdag genom att mata in standardlöneutbetalningsdagens förskjutning i förhållande till löneperiodens sista dag.

Alternativt kan du ange standardlöneutbetalningsdag.

"Löneutbetalningsdag" avser dagen då lönen är på löntagarens konto.

Standardlöneutbetalningsdagens förskjutning (+/-)

Om lönen betalas efter löneperiodens slut i nästa månad, används löneutbetalningsdagens förskjutning.

Till exempel, om löneperioden är en månad (1.1.2017 - 31.1.) och löneutbetalningsdagen är 5.2., sätts standardlöneutbetalningsdagens förskjutning till 5 dagar.

Standardlöneutbetalningsdag används också för att ställa löneutbetalningsdag, om löneperiodens lön betalas på annat sätt än en eller två gånger i månaden.


Standardlöneutbetalningsdag

Lönemodellen får en standardlöneutbetalningsdag när lönen betalas inom samma månad som löneperioden. Ange datum mellan 1-31. Tillgänglig när lönen betalas två gånger i månaden och fungerar som standardlöneutbetalningsdag.

Månadens andra standardlöneutbetalningsdag

Om löneperiodens typ är 2 ggr / mån, kan lönemodellen ha två standardbetalningsdatum.

Standarddatum för löneverifikationen

Datum för bokföring av löneberäkningens verifikation. Alternativen är löneperiodens slutdatum och samma som standardlöneutbetalningsdag.

 

Frånvarons standarddeklarationsperiod: Med detta val kan du påverka om frånvaron rapporteras enligt den aktuella eller föregående löneperiod. 

På lönespecifikationens 2:a sida visas tidsstyrningsinformationen. 

I lönemodellens inställningar kan du ange om arbetstidsinformationen ska skrivas ut på lönespecifikationens 2:a sida. Denna inställning finns enligt följande: Lön > Löneberäkning > Lönemodellens hantering > Välj lönemodell > Basinformationsfliken > Visa arbetstidsregistreringar och reseräkningar på lönespecifikationen.

Semester inställningar

I lönemodellens semesterinställningar definieras bokföringskonton för semesterlöneskuldens periodisering och bokföringskonton för semesterlöneskuldens sidokostnader.

Användarhjälp: Hantera semesterlöneskuld i bokföringen

Bokföringskonton för sidokostnader vid semesterperiodisering

Om löneberäkningens inställningar har valts att periodisera sidokostnader från semesterlöneskuld, kan bokföringskonton för semesterlöneskuldens sidokostnadsperiodisering definieras.


Arbetstid registrering

I lönemodellens inställningar definieras veckoarbetstid och sättet att registrera timmar. Dessa påverkar alla löntagare som är kopplade till den aktuella lönemodellen. Det är dock möjligt att definiera en avvikande arbetstid för löntagarens anställning, läs mer på Community.

I denna vy hanteras också om löntagaren kan registrera arbetstid, reseräkningar eller registreringsrader för löneperioden. 


Veckoarbetstid för fem arbetsdagar

Informationen som sparats i fältet "Veckoarbetstid för fem arbetsdagar" visas i kalenderinmatningen för arbetstidsregistrering. När veckoarbetstiden för fem arbetsdagar är definierad, erbjuder programmet en arbetsdagens längd som en femtedel av veckoarbetstiden. Till exempel 37,5 timmar / vecka ger 7,5 timmar per dag.

Veckoarbetstid för fem arbetsdagar påverkar löntagarens flextidsuppföljning. Om flextid följs, måste en veckotimantal ställas bakom löntagarens lönemodell för att flextidsuppföljningen ska fungera korrekt.

Om veckoarbetstiden är 37,5 timmar, dvs. 7,5 timmar per dag, jämförs timmarna som registrerats för registreringstyper som påverkar flextiden med detta antal. Om timmarna för dagen är t.ex. 5,5 timmar, ackumuleras flextidssaldot med -2 timmar för denna dag. På samma sätt, om de registrerade timmarna är totalt 8 timmar, ökar flextidssaldot med 0,5 timmar.

Om ingen rad har registrerats för en dag för en registreringstyp som påverkar flextidsberäkningen, beaktas inte denna dag i flextidssaldot. Om en hel dag tas som saldoledig, måste 0 timmar registreras för den aktuella dagen för en registreringstyp som påverkar flextidsberäkningen. Som ett resultat minskar flextidssaldot med 7,5 timmar.

Om timmar registreras för helgen för en registreringstyp som påverkar flextidsberäkningen, ökar dessa timmar direkt flextiden med registreringsmängden, dvs. timantalet jämförs inte med det dagliga timantalet.

Sätt att registrera arbetstid

Valet påverkar hur löntagaren som tillhör lönemodellen ska mata in sin arbetstid.

"Som timmar (h)" I arbetstidsregistreringsvyn matas arbetstiden in enligt detta val antingen som direkta timmar (t.ex. 7,5 h).

"Som klockslag (hh:mm - hh:mm)" istället för timmar kan start- och sluttider samt eventuell paus anges. Detta beräknar den totala arbetstiden för arbetsdagen.

Instruktioner som visas i arbetstidsinmatningsvyn

Lönemodellen kan ha instruktioner relaterade till arbetstidsinmatning, som finns i arbetstidsregistreringsvyn för löntagaren. De angivna instruktionerna visas i arbetstidsregistreringsvyn enligt den valda löntagarens lönemodell.

Instruktioner kan ges på olika språk och i arbetstidsinmatningen kommer instruktionernas språk att följa gränssnittets språk.

 

 

Lönetyper formler

Varje lönemodell innehåller sina egna lönetyper. I lönetypernas hantering definieras de lönetyper och deras beräkningsregler som används i lönemodellen och löneberäkningen.

 

Lönetyperna definierar källan för värden, som kan vara löntagarens lönegrund, löneberäkningens inställningar eller användarens formel.

Se användarhjälp mer detaljerat företagsspecifika lönetyper.

Formler för registreringstyper

Registreringstypernas formler finns i slutet av fliken lönetyper formler. Registreringstyper används i arbetstidsregistreringen som arbetskategorier i arbetstidens bokföring. Baserat på de arbetstimmar som registrerats med registreringstyper kan löntagaren få lön eller en fördelningskurva kan skapas för beräkning av beräkningsobjekt.

 

Formatering

Innehållet och utseendet på lönespecifikationerna kan formateras specifikt för varje lönemodell. Med vyens knappar och val kan du definiera vilka lönetyper som är synliga, var de visas på specifikationen och hur radens utseende formateras.

Lönetypens plats på lönespecifikationen kan ändras genom att föra muspekaren till vänster på sidan vid de två vertikala linjerna så att pekaren ändras till en fyrpil. Håll ner vänster musknapp och dra lönetypen till önskad plats.

Efter ändringarna, välj "Spara" längst ner på sidan .

Beräkningsobjekt specifikation

Med beräkningsobjekt specifikation kan du få en specifikation av beräkningsobjekten baserat på de registrerade arbetstimmarna i lönespecifikationens pdf-utskrift.

Simulering

I simuleringens vy kan du välja löntagaren som är kopplad till lönemodellen och testa hur lönespecifikationen skulle se ut som resultat av lönemodellens formateringar. 

Simuleringen visar också ett exempel på löneberäkningens verifikation, där lönetypernas bokföringskonton och beräkningsobjekt visas.

 

Användarrättigheter

För att hantera lönemodeller krävs redigeringsrättigheter i löneberäkningens användarrättigheter för att ha redigeringsrätt till "Lönemodeller, -typer och semesterberäkningsmetoder". Sidan kräver också Löneräknare (P) -rollen. Redigeringsrättigheter i löneberäkningen ger rätt att ändra och spara lönemodellens inställningar.

 

```

Denna artikel har översatts med hjälp av ett AI-baserat översättningsverktyg. Innehållet eller formuleringen i dessa instruktioner kan avvika från dem i andra instruktioner eller i programvaran.


Hjälpte det här svaret? Ja Nej

Send feedback
Vi beklagar att vi inte kunde vara till hjälp. Lämna gärna feedback och hjälp oss att förbättra den här artikeln.