Ändringar i semesterberäkningsmetoder inom infrastrukturbranschen behandlas i Netvisor genom att använda två olika semesterberäkningsmetoder samtidigt för löntagaren. Programtekniskt genomförs användningen av två semesterberäkningsmetoder så att den "gamla" semesterberäkningsmetoden betalas och den "nya" semesterberäkningsmetoden periodiseras.
Ändringar i semesterberäkningsmetoder steg för steg
- Skapa en ny semesterberäkningsmetod "Procentbaserad semesterberäkning" (eller någon annan) i företagets Netvisor-miljö och redigera beräkningsformlerna för att uppnå önskat resultat.
Användarmanual: Lägga till en ny semesterberäkningsmetod - Ta bort valet "Standardmässigt med i beräkningen" från inställningarna för semesterberäkningsmetodernas lönetyper för de betalande lönetyperna. Du kan öppna vyn eller utföra åtgärden genom att välja Löner > Löneberäkning > Lönemodellhantering > Semesterberäkningsmetodernas lönetyper > Klicka på lönetypens namn. Detta förhindrar att de betalande lönetyperna är med i löneberäkningen när semestrar registreras som tagna och betalda.
Denna åtgärd görs både för lönetyper för semesterlön och semesterpenning. För lönetyper som påverkar periodiseringar görs detta inte, så att de semesterperiodiseringar som behandlas på lönebeskedet visas önskat på semesterackumuleringsvyn varje månad. - Ta bort "Semesterlöneperiodisering" och "Semesterpenningperiodisering" från de periodiserande lönetyperna för KPA:s semesterberäkningsmetod, inställningen "Standardmässigt med i beräkningen".
När dessa inställningar tas bort från de korrekta semesterberäkningsmetodernas lönetyper, är de inte automatiskt med på lönebeskedet och kräver manuell behandling. Som ett resultat behandlas dock de betalda semestrarna och de periodiserade semestrarna enligt de korrekta semesterberäkningsmetodernas formler under denna övergångsperiod. Var noga med att redigera just de korrekta semesterberäkningsmetodernas lönetyper vid ändringar. - Aktivera båda semesterberäkningsmetoderna i löntagarens grunduppgifter när alla löneperioder för kvalifikationsåret 2022-2023 har behandlats och det nya kvalifikationsåret börjar, då denna metod vill börja tillämpas.
- När kvalifikationsåret 2024-2025 börjar våren den 1.4.2024, återaktivera inställningarna för de betalande lönetyperna för den procentbaserade semesterberäkningsmetoden med "Standardmässigt med i beräkningen". Ta den "gamla" semesterberäkningsmetoden ur bruk från löntagarens grunduppgifter.
- Vid slutlönssituationer måste dessa semestrar behandlas manuellt på lönebeskedet. Programmet känner inte igen vid vilken tidpunkt vilken semesterberäkningsmetod ska användas och hur dessa ska behandlas vid olika stadier av det pågående kvalifikationsåret och övergångsperioden.
Vanliga frågor
Varför måste inställningen "Standardmässigt med i beräkningen" tas bort?
Att ta bort inställningen förhindrar att de betalande lönetyperna automatiskt inkluderas i löneberäkningen när semestrar registreras som tagna och betalda under övergångsperioden.
Hur agerar jag vid slutlönssituationer?
Vid slutlön måste semestrarna behandlas manuellt på lönebeskedet. Programmet känner inte automatiskt igen vilken semesterberäkningsmetod som ska användas under övergångsperioden.
Vad gör jag när det nya kvalifikationsåret 2024-2025 börjar?
Återaktivera inställningen "Standardmässigt med i beräkningen" för de betalande lönetyperna för den procentbaserade semesterberäkningsmetoden och ta den "gamla" semesterberäkningsmetoden ur bruk från löntagarens grunduppgifter.
Nyckelord: Infrastrukturbranschen, semesterberäkningsmetod, Netvisor, periodisering, procentbaserad semesterberäkning, kvalifikationsår, slutlön, KPA
Hjälpte det här svaret? Ja Nej
Send feedback