Työpäivien lukumäärä saadaan palkkalaskelmalle, kun tehdään tämän käyttöohjeen mukaiset toimenpiteet. Ensin luodaan uusi palkkalaji nimeltä "Työpäivät".
Palkat > Palkanlaskenta > Palkkamallien hallinta > Yrityskohtaiset palkkalajit > Lisää uusi palkkalaji
Luodaan palkkalaji alla olevan kuvan esimerkin mukaisesti:
- Nimi: Työpäivät
- Ryhmä: Palkat ja lisät
- Palkkalistan ryhmä: Ei huomioida
- Lähde: Käyttäjän kaava
- Yksikkö: ei tarvitse valita
- Tulolaji: ei tarvitse valita
- Näytetään raporteilla: ei valita
- Oletuksena mukana laskennassa: valitaan
- Tallenna
Palkkalajin lähteen on oltava "käyttäjän kaava", mikäli palkkalajin arvo muodostetaan laskentakaavalla.
Kun jätetään valitsematta asetus "näytetään raporteilla", näkyvät "Työpäivät" -palkkalajin tiedot palkkalaskelmalla ilman € -merkkiä ja ohjelma tuo automaattisesti kalenterikuukauden työpäivät palkkalaskelmalle. Tarvittaessa työpäiviä voi muokata käsin palkkalaskelmarivillä.
Seuraavaksi liitetään luotu palkkalaji haluttuun palkkamalliin:
Palkat > Palkanlaskenta > Palkkamallien hallinta > Valitse palkkamalli > Kaavat
Valitse "Liitä palkkalaji palkkamalliin" ja etsi pudotusvalikosta "Työpäivät" -palkkalaji ja valitse "Liitä".
Mikäli yrityksessä kirjataan työaikaa Työaika -osioon, lisätään palkkalajille kaava. Lisää vihreästä plussamerkistä uusi rivi, valitse ensin pudotusvalikosta "palkkajakson kalenteritieto" ja tee sitten valinta "Palkkajaksolla tehdyt työpäivät".
Mikäli Työaika -osio ei ole käytössä, valitaan kaavaan "Palkkajaksolla tehdyt työpäivät" valinnan sijaan "Palkkajaksolla olevat arkipäivät". Tämä johtuu siitä, että jos työaikoja ei merkitä Työaika -osioon päiväkohtaisesti, ei ohjelma tiedä todellisten tehtyjen työpäivien määrää. Tällöin on kuitenkin mahdollista käyttää palkkajakson arkipäivien lukumäärää.
Näin työpäivät tulevat automaattisesti palkkalaskelmalle joko palkkajakson arkipäivien mukaan tai Työaika -osioon kirjattujen kirjausten mukaan.
Oliko tästä vastauksesta apua? Kyllä Ei
Send feedback