Palkanlaskija-rooli (P) on pakollinen käyttäjälle, joka laskee palkkoja. Suositeltavaa on, että palkanlaskijalla on palkanlaskennan profiilinaan "Kaikki oikeudet". Palkanlaskija tarvitsee myös Ostolaskujen ja palkkojen maksaja -oikeuden myynti- ja ostoreskontraoikeuksista, jotta hän voi maksaa palkkoja. Palkanlaskennan toimintokohtaiset oikeudet määräävät ensisijaisesti sen, mille Netvisorin sivuille käyttäjällä on luku- tai muokkausoikeudet. Ilman toimintokohtaisia oikeuksia P-roolilla itsessään ei tee mitään, vaan rooli täydentää annettuja toimintokohtaisia oikeuksia.
SISÄLTÖ
Roolin asettaminen
Roolin asettaminen tapahtuu kohdasta Yritysvalikko (yrityksen nimi) > Käyttäjät ja käyttöoikeudet > Käyttäjät ja roolit > klikkaa käyttäjän nimestä > Palkat, työaika ja matkat
Palkanlaskija-roolin (P) voi antaa joko tilitoimiston pääkäyttäjä (TPK) tai yrityksen Netvisor-ympäristön hallinnan etusivulla näkyvä pääkäyttäjä, jolla on myös Käyttäjähallitsija-rooli (KH). Itselleen roolia ei voi antaa. Tarvittaessa rooli voidaan asettaa myös Netvisorin asiantuntijoiden toimesta.
Käyttöohje: Palvelunhallinta: Käyttäjäoikeuksien hallinta
Palkansaajien hallinta
Ilman Palkanlaskija-roolia käyttäjä näkee palkansaajia vain yrityshierarkiaoikeuksien mukaisesti. Eli käyttäjä näkee palkansaajat, jotka kuuluvat hierarkiatasoon, johon käyttäjällä itsellään on asiatarkastus- tai hyväksyntäoikeus.
Palkanlaskijan -roolin (P) avulla käyttäjä näkee kaikki palkansaajat hierarkiaoikeuksistaan riippumatta. Henkilötietojen hallinnoija -rooli (HH) noudattaa hierarkiaoikeuksia. Huomioithan, että palkansaajien hallintaa varten tarvitaan tietynlaiset toimintokohtaisten oikeuksien muokkausoikeudet, pelkkä P- tai HH-rooli eivät siis riitä. Tarkemmat ohjeet tarvittavista toimintokohtaisista oikeuksista palkansaajien hallintaan on kerrottu omalla sivullaan.
Käyttöohje: Käyttöoikeudet: Palkansaajien hallinta
Sivut ja toiminnot, jotka vaativat Palkanlaskija-roolin
Alla olevan listauksen mukaiset toiminnot vaativat Palkanlaskija-roolin palkanlaskennan toimintokohtaisten oikeuksien lisäksi.
Henkilöstö
- Palkansaajan muut kuin ensimmäinen perustiedot -välilehti
- Palkansaajan poistaminen
- Palkkojen historiatiedot ja lomalaskennan alkusaldot
- Palkkaperusteiden hallinta
- Verokortit ja verokorttien nouto
Työaika ja matkat
- Työaikaraportti työmaittain
- Työaikaraportti urakoittain
- Työajan tehohallinta
- Lomapäiväkirjanpito
- Työaikaraportointi
Palkanlaskenta
- Palkanlaskennan raportit
- Palkkatodistukset
- Palkkalistat
- Palkkalaskelmat ja -jaksot
- Palkanlaskentaprosessi
Velvoitteet
- Palkkatietoilmoitukset
- Työnantajan erillisilmoitukset
- Kuukausittaiset velvoitteet
Palkanlaskennan velvoitteiden hoitamiseen liittyvistä käyttöoikeuksista on kerrottu tarkemmin tässä ohjeessa: Käyttöoikeudet: Velvoitteiden hoitaminen
Oliko tästä vastauksesta apua? Kyllä Ei
Send feedback